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孕18周+5天 · 来自成都市
2016年6月关于工作
亲们，在这个公司上班很长一段时间了，现在公司大面积裁员，裁了好几波了现在到我这个了，我现在怀孕快五个月了啊，按理说公司是不能裁我的，但是感觉公司好久都没有签合同了呀，之前就看到有的宝妈说公司间接性的喊回家休息，这种是可以去劳动局告公司的，今天找我谈了一次话准备喊我去另外一个地方上班，但是那个地方离我住的地方是在太远了，现在也是各种不方便去啊，喊我转岗，转岗的话上班地方也很远烦死了，求大招，现在该怎么办啊
亲们，在这个公司上班很长一段时间了，现在公司大面积裁员，裁了好几波了现在到我这个了，我现在怀孕快五个月了啊，按理说公司是不能裁我的，但是感觉公司好久都没有签合同了呀，之前就看到有的宝妈说公司间接性的喊回家休息，这种是可以去劳动局告公司的，今天找我谈了一次话准备喊我去另外一个地方上班，但是那个地方离我住的地方是在太远了，现在也是各种不方便去啊，喊我转岗，转岗的话上班地方也很远烦死了，求大招，现在该怎么办啊
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评论 ( 7 )
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合同不合同也没事，法律规定，孕期是自动续的。
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现在的这种情况就是变相的逼你辞职，在法律上来说，是违反合同法的。如果合同期满而没有续约的话，对你是很不利的。如果你能接受转岗的话就接受，不接受的话就辞职吧。
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请病假。
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我今天也被领导叫去谈话了。给我分配了不光要加班加点还得通宵的工作，我说我干不了。领导那意思干不了就要把岗位让出来。说白了就是逼我自己辞职。这个时候单位是不能辞退我们，所以就变相的施压让我们自动辞职，这样就不能告单位了。
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变相让你主动辞职。