人力资源工作9年的HR总结职场经验，4点面试技巧你可得学会咯
金福妈
3岁以上 · 来自长春市
2017年5月 精
责任心+执行力+端正的态度
我是08年大学毕业学习的中文系语文教育专业，按照爸妈的要求是要去学校当老师的，我特别想出去闯闯，于是背起行囊去天津，在天津满地重点大学的地方每个月工资就1000多块钱，那时候吃方便面都会很节省，从小花钱花惯了，10000块钱花没了就开始拼命找工作，那时候去公司面试看见人力资源部负责面试我洗感觉我喜欢，然后就自己学习六大模块，2011年我们回到长春我就直接转行人力资源，开始屡屡受挫，我把每一次挫折都当成前进的动力，我总是喜欢跟自己说对于明天来说今天的挫折都是过去。就这样从开始的1400-2400-3200 集团在长春的第一个主管那年我25岁，这边集团在OA发布任职涵这边我怀孕了，孕期我也一直认真工作。还把儿子摔倒了几次，同年被评为长春分公司优秀员工带着儿子领奖，那时候我感觉就是不管什么困难只要去做就没有过不去的坎
2013年7月因为有早产迹象休产假，当时知道再发展也就这样了。作为女人你要知道自己想要什么，我当时就想我还年轻要给宝宝更好的生活当时我还没有车只有一套房子还很小，我产假到期就离职了，虽然各个领导总监都挽留还是离职了，我总是这样考虑好了什么事就很坚决。
14年出来上班感觉有点不适应办公室生活了，这期间我跑去开饰品店，发现不挣钱，因为我算数能力不行，后来感觉职场适合我
我是08年大学毕业学习的中文系语文教育专业，按照爸妈的要求是要去学校当老师的，我特别想出去闯闯，于是背起行囊去天津，在天津满地重点大学的地方每个月工资就1000多块钱，那时候吃方便面都会很节省，从小花钱花惯了，10000块钱花没了就开始拼命找工作，那时候去公司面试看见人力资源部负责面试我洗感觉我喜欢，然后就自己学习六大模块，2011年我们回到长春我就直接转行人力资源，开始屡屡受挫，我把每一次挫折都当成前进的动力，我总是喜欢跟自己说对于明天来说今天的挫折都是过去。就这样从开始的1400-2400-3200 集团在长春的第一个主管那年我25岁，这边集团在OA发布任职涵这边我怀孕了，孕期我也一直认真工作。还把儿子摔倒了几次，同年被评为长春分公司优秀员工带着儿子领奖，那时候我感觉就是不管什么困难只要去做就没有过不去的坎
2013年7月因为有早产迹象休产假，当时知道再发展也就这样了。作为女人你要知道自己想要什么，我当时就想我还年轻要给宝宝更好的生活当时我还没有车只有一套房子还很小，我产假到期就离职了，虽然各个领导总监都挽留还是离职了，我总是这样考虑好了什么事就很坚决。
14年出来上班感觉有点不适应办公室生活了，这期间我跑去开饰品店，发现不挣钱，因为我算数能力不行，后来感觉职场适合我
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评论 ( 113 )
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职业女性，有魅力
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不是自己生意。大商场做营业员。自己都觉得自己没出息
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你比我小。但我比你差远了。混到30多现在干超市。
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87年30
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87年30
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休息日欣赏一下蓝天白云
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给你一百个赞
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嘻嘻谢谢赞
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其实建议大家出来工作当然自己有事业的除外，起码经济独立想买什么就买什么，不用过多考虑自己经济能力，买买买
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一大早上码子这么多，如果宝妈们有需要问我的可以单独再问我，劳动法，面试技巧，工作中的一些事说了就停不下来乐于回答
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感觉回长春6年了，这六年的战绩我很满意，从刚回来租房子到现在第二套房子已买完，有车有房有个大宝贝孩子挺好，不是富二代也没有干爹，就是脚踏实地的工作一步步努力，上月工资5000多我老公说是不是可以要二胎了，我没反应，说实话我想要但是我还不想在家带孩子，我喜欢工作。不管我多颓废只要一工作起来我就精神饱满，我喜欢忙碌。 现在总结一下作为人力资源部资深HR面试时候的建议:1、工作经历写2-3个最好，太多会有一种频繁跳槽的感觉一般企业喜欢稳定的员工，太少会给人职场经验小白的感觉。2、先听HR介绍工作内容你能不能胜任，而不是开场就问薪资待遇，你非常满意薪资待遇工作内容不适应都是徒劳。3、不要过多强调自己的家里负担，孩子老人，一旦上任真有事请假都会给但你入职就说会请假孩子老人有事这样的话用人单位会考虑。4、备孕的不要特别强调备孕期，如果你强调了录用你的太少了，上岗之后怀孕了就无所谓了，劳动法会保护你的
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2015年来到现在的公司，做医药的，第一天就赶上批发公司的验收，第一次听说？GSP我还给说成GPS当时被大家嘲笑，一年之后就在去年我带领大家过门店GSP连锁公司的GSP，很多同行HR问我你怎么懂这么多，那不是咱们人力资源部的工作啊，我回答是活到老学到老，既然领导交给我了我就认真学习。 以前我对药一窍不通，16年5月去上海参加药博会，领导带着店长采购去了，我以总经理助理的身份跟随，当时很尴尬对药一窍不通，后来把我派义乌小商品城去采购门店礼品，但这次不懂打击很大，回到长春以后我没事就往药店跑去学习各种药品，同事都认为咱们在总部学这些没用，就在2016年12月我们收购一个1000平的门诊，当时接手的时候肯定不是我负责，不会让一个人力资源部的去管门诊，但是同事到那待了一周家里有事离职了，我临危受命，在这个单位这样的事情太多了，总是这种时候想到我?，去那之后在一楼卖药，二楼照应科室，面试新员工，确定老员工的薪资，进药，整理库存，陈列柜台，每天上下班来回至少4个小时，早上6点走晚上十点到家，就算我开车也需要一个多小时，就这么折腾俩个月，招到新店长我调回总部。这个期间我学会了认识中药。很多都是看到就能叫出来名
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