妈妈网_n7wqrp
孕30周+1天 · 来自吉林市
2017年5月
关于产假
楼主小护士一枚~由于单位制度楼主的产假只有两个月、还是从休假的那天开始算一共两个月、(楼主从怀孕一直在上班)这期间只有每个月五百块的工资、如果两个月后不能回去上班单位将会每个月给五百直到158天、但是158天回去上班的话就不一定会有岗位、如果没有就得在家待岗、这个时候就没有工资了、也不知道背景交代清楚没~楼主的公公婆婆是那种认为不去工作没有薪水不行的人、可是两个月的产假真的是太艰难了、孩子没办法带(婆婆不会帮着带孩子)身体也恢复不好、现在距离休产假还有一个半月时间、婆婆一直都没说过要我生完好好休息的话、还告诉我晚点休息、最好生的前一天再休、这样生完孩子还能多休息几天、可是现在手脚都肿、坚持上班已经很辛苦、况且生孩子的日子根本控制不了啊、不像自己的妈妈告诉我认可工作不要了也必须休息半年好好恢复身体带孩子、宝妈们有没有这样的苦恼呢、现在真的是好难过、不知道究竟要怎样
休息、不管工资 86%
不休、两个月回去上班 14%
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评论 ( 92 )
妈妈网_u46j26
2017年6月
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身体重要,为什么要管你婆婆,你不是她亲生的,她怎么可能待你像亲生的一样
妈妈网_785ssq
2017年5月
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休息陪孩子。我和你工作一样。没工资没补贴没奖金。但是为了孩子也忍了。而且打算辞职专心带孩子,要不然上夜班根本没时间看他,我产假半年
妈妈网_90u17i
2017年5月
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我是挂了个单位,这样社保报销的都会给我,和上班没差,因为上班产假那几个月的工资最后都会从社保报销的钱里面扣的
妈妈网_7jonui
2017年5月
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婆家想得是你的工资,那就就得按他们想得来吗?身体是自己的,孩子是自己的,他们那么爱钱,如果你身体没休息好,落下毛病也舍不得拿钱给你治病
妈妈网_9x64mv
2017年5月
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工作大不了以后再找,身体不好了以后怎么办?
妈妈网_9x64mv
2017年5月
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我怀孕后一直在家没上班
妈妈网_lqcva
2017年5月
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要是累到早产咋办,两边家不得完

那大家就会说我自己不小心、不会想到工作累的、就是这么现实

2017年5月
妈妈网_lqcva
2017年5月
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我也是一枚小护士,我老公怕我累到,直接叫我歇一年到生

我家除了自己的爸爸妈妈没有人和我说过这样的话、真羡慕你、

2017年5月
妈妈网_4t1im
2017年5月
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我是7月19预产期,现在也还在上班,销售主管,平时压力还是蛮大的,我们这产假158天,工资照发差不多加起来五万,(这才是我坚持上班的动力啊,还有产检生育费用报销等)但刚好国庆后有个重大的节点需要到岗,休不满158天,问了人资说想什么时候休都可以,所以就没打算坚持到最后了,打算6月中就请产假,好好休息迎接宝宝,到时候提前返岗赚钱钱。
妈妈网_p75jm
2017年5月
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婆婆都一样,看到你在家不去工作光吃饭她心里就难受!她才不管你怀不怀孕呢
妈妈网_9aa7jh
2017年5月
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么么,太荒唐了真的
妈妈网_9aa7jh
2017年5月
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产假规定是158天,我也是护士,你可以去劳动局这些地方投诉啊,而且产假期间医院是不能辞退你的,这些都是受法律保护的

楼主你确定你是在医院?按你这样形容不会是莆田系医院吧?

2017年5月

我们单位有特别多荒唐的规定、例如三年之内不能结婚不能生孩子等等、就是凌驾于法律之上的

2017年5月
妈妈网_j5d0r4
2017年5月
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主要也要有地方挂
妈妈网_08p9jc
2017年5月
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我也是事业单位,学校的,我七月中下旬生,我坚持到放暑假,我们是六个月的产假,我还可以跨个暑假和寒假,我们之前是三个月产假,后来有人去教育局和政府告了,所以大领导就直接通知到各学校必须实行六个月产假了
妈妈网_fsvl96
2017年5月
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我们公司是可以休158天的
妈妈网_xbaqo
2017年5月
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话说产检六个月是有法律依据的,这是孕妇享有的权利,可以起诉的。

我们单位有特别多违法的制度、没办法抗衡不过

2017年5月
妈妈网_jf26hv
2017年5月
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南京的,产假128天,但是从五月开始我就休病假了,人事经理及直接上级都同意了,期间只能基本工资!前期肿的厉害,婆婆一直不让上班,现在在家休了二十多天了

我现在手脚都肿的厉害、婆婆也从没说过让我休息的话

2017年5月
多多啦晗
2017年5月
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两个月也太短了吧。。。我已经在休病假了,打算休两个月病假,然后再休产假,4个月,我也是事业单位合同工,不过领导都很好,休假也是按国家规定来。

我们单位有太多荒唐的制度可

2017年5月
妈妈网_qtqyf1
2017年5月
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我也是医院,就是上到生,什么时候生什么时候开始算产假,没生就要一直上班
尾纱524
2017年5月
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月子40多天就可以的,月子里饮食调理好,没事的
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