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孕32周+2天 · 来自北京市
2017年6月还有一个月生 还被拉着加班 写材料
有和我一样 孕晚期 还有一个月生 还被拉着写材料 做一些烧脑的事情的吗？ 连续三年不给涨工资 今年怀孕 符合要求了 又没给涨 单位破规定 休事假超5天 第二年无涨薪机会 那这样算下 接下三年都无涨薪机会了。 想想真是没必要这么卖命 又得不到什么。
有和我一样 孕晚期 还有一个月生 还被拉着写材料 做一些烧脑的事情的吗？ 连续三年不给涨工资 今年怀孕 符合要求了 又没给涨 单位破规定 休事假超5天 第二年无涨薪机会 那这样算下 接下三年都无涨薪机会了。 想想真是没必要这么卖命 又得不到什么。
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评论 ( 30 )
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你这不是才32周+2天啊，怎么还有一个月救生了啊？
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我准点下班，但是偶尔值班，也很烦躁
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如果，你在私企的话就可以理解了，你要四个月的产假，他心里指定是不舒服的～该忍的时候就得忍，等孩子稳定下来再说，现在这个时期没办法，等以后孩子出来了，如果有好的就跳槽，没有好的，工资方面也可以谈～
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呵呵，我都二个月受发工资了，刚好卡在人员调动，我们宝妈为的啥？不就是想给宝宝创造好一点的条件吗，还有二个月生，等工作关系一转过来，立马休假！
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我也是三年不加薪，奖金一年比一年少，去年年底换了领导，领导很二逼大家都不想干了，其他人全都加薪想留人，唯独我这个孕妇一分没加，心寒，不过其他老员工也全都走了，现在就剩一个走不了的我还有一个被项目拖着走不了的人，所以，现在就得过且过的混到生，不然出去已婚未育也不好找工作，享受完这半年产假再说，就让他看不惯我又干不掉我！谁让她们无情在前，就别怪我无义咯～
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一样的辛苦哇～工资不多，也就有个生育险！
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病假不占用产假时间的啊
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请病假
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没必要再这么卖命，再说产假都没有吗，都快生了
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三年不涨工资你还再做，你这不是让老板觉得你除了他一家公司要你。别的公司不要你
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没有产假吗。我靠
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天天5点下班就跑路了
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