私人企业，真应该按照国家规定给员工产假三个月，并三个月满薪水吗？
她是公司文职员工，就职快四年了，目前怀孕中，预产期为7月10日，今天递交申请书，要求做到6月底开始休产假，她提出他产假时间为90天，3个月，我们是私人企业，我和老公开小公司，全公司上下仅有10几个人，因为自己怀孕期间就是工作到生去医院生孩子，生完孩子就一边上班一带孩子了，所以没有经历过什么产假等，请大家知情者能否告知，我该怎么回复及处理此事情？
1.此员工不来公司休假这3个月的薪水我是不是还是照旧支付给他，一分不能少对吗？
另外这三个月若公司有事情也不能找他或请他来公司是吗？
3.我只能等待他三个月后回公司上班是吗，若他生完孩子继续申请要在家带孩子什么我该怎么做？
我们是属于浙江嘉兴市的