成天呼吁男女平等，但是在社会上，女性就业收到歧视，在职场上女性面临多种隐形的障碍，经常可以看到一些对女性员工被“特殊对待”的情形，这一桩一件，都是对职场女性的侮辱。



近日有网友反映：“新宁县人民医院招临时护士，要求应聘人员两年内不准怀孕，这实在不人性化，违背劳动法也是对女性的歧视。”

来看看这个硬核的招聘信息👇👇👇



在招聘条件中，前面几条都是中规中矩的一些规定，但是第六条，明确写明“两年内不准怀孕”。
这样明确写明，真是太硬核了！



随后有记者联系到邵阳新宁县人民医院院长徐玉光。
徐玉光针对第六条规定，这样说：“医院护士比较紧缺，如果招过来就怀孕的话，那我还不如不招。”



徐玉光还解释到：“我招聘的是临时护士，一年一签。如果是招聘在编护士，我们不可能提出这个条件。”



有网友认为这个“招聘简章”涉嫌“违背劳动法和歧视女性”。
院长说，这个招聘条件经过了县里有关部门的认可，“不存在违法劳动法，也不存在歧视女性，我这个条款是她愿意来就来，你对我这个要求达不到，你可以不来。”



这样解释，既然是招聘临时工，似乎这样规定也没有毛病啊，明码标价，愿者上钩。
有网友指出，这样不存在性别歧视，可以理解这样的招聘要求。



不过也有网友表示不能理解，侵犯了别人的生育权，属于违法犯罪。



我个人认为，这样明确指出，对双方都有好处，先小人后君子。

宝妈们，你们觉得这样的招聘条件你们能不能接受呢？存在性别歧视吗？