上期讲到如何验证出来月嫂是否有必杀项呢？举个栗子
【身体健康】
1、健康证/幽门螺旋杆菌检查——直接要求月嫂提供健康证截图，上面有到期时间；若没有做过幽门螺旋杆菌检查，可以要求月嫂补充检查， 不过一般费用需要雇主支付；
2、疫情期间的动态询问——了解从春节至今月嫂都在哪里，是否经常出门，出门一般去哪些地方，会做哪些防护，判断月嫂的对防护的重视程度和常见的防护知识是否了解；
【是否爱干净】
1、首先观察月嫂本身的穿着是否干净整洁，关注细节例如指甲缝是否藏污纳垢，是否有口气，讲话是否喷口水等；
2、询问月嫂一般不工作在家休息时一天的生活安排，多久打扫一次家里卫生，会做哪些家务等；如果月嫂目前正在上一家做着还没结束那就更好了， 直接让她视频拍一下当前的房间环境，一看就知道是否有整洁习惯的人了；
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除了必杀项验证问题，还需要设定一定的专业问题和通用问题来考察月嫂：
【专业问题】
此部分不需要太多，基本上问3-4个问题就能知道月嫂的专业水平了，
问题答案在图片中~

宝宝相关——
1、生理性和病理性黄疸的区分和处理？
2、给宝宝洗澡的步骤；
3、新生儿正常排便频率是什么样的，便秘常见原因和如何处理？

产妇相关——
1、每周饮食重点是什么？
第一周：活血化瘀，恢复元气；
第二周：补肾养腰，调理脾胃；
第三周：补血养气，强健身体；
第四周：活化筋骨，强壮体质；
第五周：补充奶源，增加母乳；
2、产后多久可以洗澡，需要注意什么？
3、是否会通乳和产后康复？（有的月嫂是有通乳证和产康证，可以作为加分项）
【通用问题】
1、做月嫂前做什么？为什么转行做月嫂？
——此问题考察职业热情，动机等，判断是否真的喜欢孩子；
2、照顾过多少孩子？遇到过最棘手的场景是什么样的，最终如何解决的？
——判断月嫂的工作经验以及应变能力；
3、一天从早到晚的时间安排是什么样的？
——判断月嫂的计划性，吃苦耐劳的程度和工作主动性；
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以上只是问题的举例和参考，具体问题的设置可以根据自己想要考察的目的来设置；除了问题的设置，更重要的是要了解如何抉择哪个月嫂性价比最高，下篇继续分享~