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随着二胎政策的放开,越来越多的女性开始走上了二胎的道路。还有很多地方通过增加产假来鼓励大家生二胎。
    其实表面上,这个对于女性来说是一个利好的政策,不仅可以让女性得到充分休息,可以保证孩子母乳,还体现了社会对于女性的关爱。



   
   但事实上真的是这样吗?全国人大代表林勇认为,全面二孩政策对女性就业和职业生涯发展产生显著负面影响。而爸爸只有7-30天不等陪护假,完全不足以分担照顾家庭的职责。





   的确是这样,延长女性产假,对于很多用人单位来说已经是“负担”,尤其是考虑到现在还要生二胎,相比之下,招收更多男性员工则可以避免这种“麻烦”。
   



    其实这也不能怪用人单位,毕竟谁都是为了追求利益,在相同的情况下,男性员工也许真的是一个“性价比”更高的选择
      我们来看看全国各地男女性休产假的天数,男性基本都维持在10-30天,最多也不会超过30天。



     话说回来,休产假到底对于女性来说是好还是坏,产假期间,大家都知道,带孩子也许比上班还要累,可是足够的假期无形之中也是一种束缚。
   不少女性表示,宁愿上班也不带孩子。但是在育儿这个问题上,本来男女都应该承担相同的义务和责任




   可现实却是,男性在产假这个问题上,基本都是“象征性”休几天然后就去上班了,而女性则在漫长的产假中煎熬。
     所以,人大代表建议,夫妻合休产假并有计划、分步骤延长男性休假天数。
    虽然很多人对于这个建议认可,可是也有人说,男性在家庭分工中,挣钱还是占主导的,在男性休假期间,对于家庭的收入会有一定影响,所以男性少休甚至不休产假是合理的,没有必要夫妻一起休产假。




     对于这个夫妻合休产假,延长男性产假这个提议,你有什么看法呢?你支持吗?

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2020-05-19 23:26:25来自 妈妈网轻聊iPhone版
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当然是支持的,总不能一直让女人停下工作去照顾孩子和家庭吧

2020-05-20 09:17:43来自 q.mama.cn

女人不挣钱不工作啊,搞的好像都是男人挣钱似的

女的也是要上班的啊,当然男人上班有工资但是也不至于这点假的时间也放不下挣钱啊!那女人的多累啊!又要照顾小孩又要坐月子还时不时受一下老婆婆的气!男人在家还可以缓解一下婆媳关系,最难熬的就是月子里了,月子之仇啊!

  很多公司根本就没有产假可言,除了不要工资,或者只拿底薪!哪天真能重视起来,估计也是10年后的事了

2020-05-22 11:15:53来自 妈妈网孕育iPhone版

支持一起休假支持

肯定支持啊!男生在家既可以帮助孕妈妈做一些事情,还可以缓解和婆婆相处时候发生都得一些不愉快的事情和尴尬,有利无弊

 
 
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