🔥孕期被调岗降薪怎么办？(最新维权攻略)

上面这位准妈妈就是遇到了孕期被公司非法辞退，将她调岗到农村乡下，变相逼迫这位准妈妈“自动离职”。
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这样的公司实在是太黑心了！！！
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🔥🔥首先准妈妈们要知道：
⚠️⚠️正处孕期或哺乳期的女性，被公司无故调岗、降低薪资待遇等行为，这些行为都是违法的！！！
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如果你也遇到这种情况，直接参考以下👇步骤：
1️⃣首先，明确表示自己不同意调岗，并要求原薪水发放；
千万不要忍气吞声！重要的事情说3遍！
记得保存好自己不愿意调岗的证据，比如聊天记录、录音等。
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🔥🔥准妈妈要记住：不要傻乎乎到新岗位工作，又不明确表示反对。因为经过一段时间后，你很可能被认定公司默认同意调岗降薪，到时再主张权益就困难了！
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2️⃣第二步，及时寻求工会、妇联的帮助
去当地的妇联组～织投诉，请求妇联出面维护你的合法权益。
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3️⃣第三步，准备提起劳动仲裁！！！
如果前面2步都失效了，公司还是要坚决辞退你。
你可以在离开公司前，向公司邮寄或者当面提交解除合同通知书，告知因用人单位违～法调岗、未按劳动合同约定提供劳动条件而解除合同
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⚠️⚠️注意：在这种情况下，你都可以获得经济赔偿💰！！！
最后，拿着上面的证据，委托专业人员，向工作所在单位的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。
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🌈🌈总之，各位准妈妈们，如果遇到孕期期间被调岗降薪，或者其它变相逼迫你“自动离职”的情况，千万不要忍气吞声，要勇敢维护自己的利益💪～