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孕8周+6天 · 来自秦皇岛市
2016年1月怀孕赶上公司大变动，要辞退我，又不直接说辞退，我该怎么办？
测试怀孕了，还没去医院检查呢，末次月经2015.12.1。今天领导找谈话，如果这个职位想要接着干的话得10月以后才能要小孩儿；如果我这边确认怀孕了，估计就是不要我了，但是也不会说主动辞退，还得变成我主动辞职，因为会说家这边的岗位我不适合，会选择让我去别处，知道我又不会去，觉得好不甘心，宝妈们有好点子吗？
测试怀孕了，还没去医院检查呢，末次月经2015.12.1。今天领导找谈话，如果这个职位想要接着干的话得10月以后才能要小孩儿；如果我这边确认怀孕了，估计就是不要我了，但是也不会说主动辞退，还得变成我主动辞职，因为会说家这边的岗位我不适合，会选择让我去别处，知道我又不会去，觉得好不甘心，宝妈们有好点子吗？
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评论 ( 23 )
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以后你领导再跟你谈这个记得录音，可以算作证据材料的。怀孕了公司不能辞退你也不能逼你辞职，只要你咬定不离职他们不能把你怎么样。
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不要主动辞职，即使想辞职也要等请完产假再说！这个时候任何一个单位都没有权利辞退员工的！我的一个同事因产假问题和领导闹翻，最后还多请了几天产假呢！
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我们公司好很多呢，我刚发现怀孕，我就觉得不舒服，跟领导请假，我都请一个多月了，领导叫我好好休息，我年后再去上班了。我觉得宝宝重要，实在没办法的话，生完宝宝再上班吧
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对啊，怀孕期到哺乳期间24个月
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我们公司也是一样的 悲催啊
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回复Smartbaby876的帖子辞退赔24个月工资...这个是确切消息吗？
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先别吭气，如果后期发现了也没事，有劳动法保护我们呢
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回复雨声咖啡的帖子不能随便给你换岗的，孕妇是受保护的，更不能辞退你！换岗得征得你的同意，不然不换。公司乱来要赔很多钱的...就给我个换岗或离职的选择，如果换岗的话就是销售，业绩不好，工资可能就扣精光，给定期限到了，到时候就变成我不能胜任，还是要我离职。
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回复phzh193的帖子前年有个同事也是这个情况，一开始她不同意辞职，如果公司开除，她要求到哺乳期结束的赔偿，但是后来家里出...我也不知道究竟怎么要赔偿，我也是打算要8个月工资呢，就是前12个月的平均工资，公司也不会多给的。
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回复phzh193的帖子她要你换岗，你也是可以拒绝的...恩，但是公司通常给我一个选择，是换岗还是离职，不会说主动辞退我
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孕期可以请假，劳动法保护孕妇，亲，不怕哈
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劳工法不允许辞退怀孕员工！已经怀孕了就不能辞退！
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不可以辞退你，大不了就换岗，别害怕
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不要听他们的，不然你亏了，即使不想干了要不请假要不就等他辞退你，不要自己辞职，他辞你是要付出代价的。
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不能随便给你换岗的，孕妇是受保护的，更不能辞退你！换岗得征得你的同意，不然不换。公司乱来要赔很多钱的
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她要你换岗，你也是可以拒绝的
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前年有个同事也是这个情况，一开始她不同意辞职，如果公司开除，她要求到哺乳期结束的赔偿，但是后来家里出了点事情，拿了7个月工资走了
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怀孕是没有办法辞退你的有法律保护
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由劳动合同的话，是不能辞退你的，实在不行，你可以请假啊，还享受保险，你需要生育保险啊，不要自己辞职啊，不然太亏了
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