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孕19周+0天 · 来自泸州市
2016年8月上班总是被找茬
我是二胎妈妈了，是正式合同工，在公司两年了，一直都是任劳任怨的工作，从怀孕没多久公司所谓领导就问我什么时候回家休息（意思就是辞职），之前我打算上到五六个月辞职，孕期也从未享受任何特殊待遇，但是他们真的对我一个孕妇太不好了，以前没怀孕时很器重我，我工作也很卖力，怀孕后虽然不比以前了，但还是从来没有耽误过工作，但只是不想晚上加班而已，难道这也过分吗！现在公司那些所谓领导都想让我辞职，动不动就找我麻烦，说我的不是，真心觉得心寒！我该辞职吗？
我是二胎妈妈了，是正式合同工，在公司两年了，一直都是任劳任怨的工作，从怀孕没多久公司所谓领导就问我什么时候回家休息（意思就是辞职），之前我打算上到五六个月辞职，孕期也从未享受任何特殊待遇，但是他们真的对我一个孕妇太不好了，以前没怀孕时很器重我，我工作也很卖力，怀孕后虽然不比以前了，但还是从来没有耽误过工作，但只是不想晚上加班而已，难道这也过分吗！现在公司那些所谓领导都想让我辞职，动不动就找我麻烦，说我的不是，真心觉得心寒！我该辞职吗？
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评论 ( 40 )
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我是正式的单位同事之前也是上到生生完再回来上领导也都照顾的感觉挺有人情味
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别辞职，说的多了就说受劳动法保护
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合同里面是说按劳动法相关规定享受各项待遇的，可是领导却说，公司体系还没有达到，这是什么鬼说辞撒，我不接受
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我是诊所的护士 之前老板不知道我怀孕的时候对我很好 知道我怀孕后天天鸡蛋里挑骨头 后来自己都受不了了 直接辞职回家了 工资不高还要受气 宁可不干 很讨厌深圳的老板
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我也是，在公司上了五年了，怀孕前领导挺好，怀孕了就开始排挤我了，而且还故意惹我生气流泪，工作中我该加班还是加班，周一至周五都晚上八点下班，周六还加全天，各项指标在小组都是最好的，可是领导经常会无视这些，恐吓我好自为之。想开点，也是计划生完就不做了。
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孕妇是法律保护的，可以不加班。单位拿你没办法，即便你请病假工资也有相应的。可以告你们单位
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辞职就傻了
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实在不行，去医院开证明，在家休养，公司还必须开你工资，给你交社保，不敢主动跟你解约的！你就该干嘛干嘛，好好耗到生完宝宝、休完产假！
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呵呵，我们公司可不敢，我会实名举报的，举报之后，领导就完蛋了
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不要辞职，生孩子期间的费用是都能报销的，而且还有5个多月的带薪产假呢，不要多可惜呀
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哎，我还没工作呢
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直接告公司：劳动法明确规定，不可以辞退孕妇。凭什么要你辞职啊。
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看了你们我感觉我们老板好很多，我们一天才上6小时，早上8:30上班我都是到9:00才会到公司，中午十二点下班，吃完饭我就睡到2:30起来上班，没事的时候我大半天不去公司，请假老板从来没扣过我工资，社保我自己都不用出，全部由公司交
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不要辞职，因为公司炒你，公司是要赔钱给你的。坚持一下，实在不想上再不上，管它
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没良心的老板！明白的告诉他！：生完孩子之后你让我留我都不会留的！辞退我这是犯法！麻烦别再找我茬！
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我也上班，我倒还好，我不舒服就请假，领导也是直接批了不说什么……这周一就请到周四，周五去上班的！
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不该…你可以请病假，为什么不把保险报了，那是你为公司工作应该得的利益
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我公司人事隔三岔五就给我打电话问我什么时候开始休息，预产期1月，然后暗示我11月就开始放假，不要辞职，辞职了你应有得福利都没有了，公司不能辞退你的。怀孕期间就算你不胜任工作公司也不能对你作出减薪或者降职的处分。
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我也是，没怀孕什么都挺好的，我们公司有产假的，我就想着上到快生的时候回家去生孩子就好了，三个月产假，再怎么都可以，可是现在才5个月，可能工作就保不住了，现在不上班回老家去也无聊的，老公都在这边，不知道该咋办了
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怀孕期间公司不能主动辞退孕妇的，你们公司是不想承担责任，你干嘛要辞职，去医院开假条请病假，请病假公司还得给你发薪水投社保，辞了职连产假期间社保工资都没了
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