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孕7周+0天 · 来自北京市
2017年6月
工作
怀孕本来是件高兴的事情,可是单位知道怀孕后很快人事的主任找我谈话。目的就是让我自己写辞职申请,好郁闷啊。说单位刚起步,不能有这样的存在。。我就呵呵了
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评论 ( 18 )
妈妈网_3wjubl
2017年6月
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就不辞职!生完报销完再辞职!
妈妈网_yf3cly
2017年6月
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要是再找你谈话,你一定要留好语音证据,这样他找茬把你辞了,直接告他!
妈妈网_1f0l1h
2017年6月
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怀孕了是不能辞退孕妇的!可以去告他
妈妈网_rg94g5
2017年6月
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劳动法有规定
妈妈网_yec842
2017年6月
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我刚辞职,有啥办法呢,领导处处甩脸子看
妈妈网_7n05rj
2017年6月
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虽然心里替你不平,我觉得好比让你带孕劳累强点,怀孕真的很辛苦,想开点。

。。是很辛苦,可我还是愿意工作其实工作也不是很累

2017年6月
妈妈网_yf3cly
2017年6月
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不辞职,也尽量别有工作失误,然后他再找你谈话,留下语音资料,以后起诉他

就怕我不辞。。人家各种找茬,谁都不开心

2017年6月
妈妈网_0nuw5b
2017年6月
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这样的公司  没有人性化,也不会有长远发展    别浪费自己的才能

可是现在辞职真的很不利啊,保险啊,报销,医保各种都需要工作单位。现在辞职也不好找,没人愿意要一个孕妇的

2017年6月
仁康美瞳杨小妞
2017年6月
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还有看不起孕妇的啊、找劳动仲裁,他们就完蛋了
2017年6月

他们不会主动辞我。只会各种理由让我自己写辞职申请

2017年6月
妈妈网_z9ht2
2017年6月
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劳动法规定是不能辞退孕妇的,你去申请仲裁,他们要赔偿的

我知道她们不能辞退我。这不是各种说服要我自己写辞职申请么。。我还没想好

2017年6月
妈妈网_293ki2
2017年6月
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我们公司估计也会这样

小私企是不是都一样

2017年6月
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