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孕7周+0天 · 来自北京市
2017年6月工作
怀孕本来是件高兴的事情,可是单位知道怀孕后很快人事的主任找我谈话。目的就是让我自己写辞职申请,好郁闷啊。说单位刚起步,不能有这样的存在。。我就呵呵了
怀孕本来是件高兴的事情,可是单位知道怀孕后很快人事的主任找我谈话。目的就是让我自己写辞职申请,好郁闷啊。说单位刚起步,不能有这样的存在。。我就呵呵了
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评论 ( 18 )
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就不辞职!生完报销完再辞职!
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要是再找你谈话,你一定要留好语音证据,这样他找茬把你辞了,直接告他!
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怀孕了是不能辞退孕妇的!可以去告他
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劳动法有规定
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我刚辞职,有啥办法呢,领导处处甩脸子看
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虽然心里替你不平,我觉得好比让你带孕劳累强点,怀孕真的很辛苦,想开点。
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不辞职,也尽量别有工作失误,然后他再找你谈话,留下语音资料,以后起诉他
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这样的公司 没有人性化,也不会有长远发展 别浪费自己的才能
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还有看不起孕妇的啊、找劳动仲裁,他们就完蛋了
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劳动法规定是不能辞退孕妇的,你去申请仲裁,他们要赔偿的
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我们公司估计也会这样
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