公司的奇葩要求，怀孕前三个月一直在上班，后来一起去
好。宝宝
备孕中 · 来自上海市
2017年7月公司的奇葩要求，
怀孕前三个月一直在上班，后来一起去上班等公交晕倒了，后来就没去了，一直往公司交病假单，已经交了三个了，昨天我们人事突然拉了个那要我们这些待产妈妈交病假单，要交三甲医院的单子（我之前交的是二甲医院的），主要现在我们公司所在的这个区都没有三甲医院，要去市区，然后我已经在我现在产检的医院办了大卡，，我现在要怎么办，就不管他了，放弃这个工作？可是这样太亏了，还有二个月就可以休产假了（我们公司产假180天），而且社保停了后面生育金也没了，还是回公司上班(做客服的，一天8小时一直坐着不停的打电话)，上完这两个月，有宝妈是做行政的么，给个意见，
怀孕前三个月一直在上班，后来一起去上班等公交晕倒了，后来就没去了，一直往公司交病假单，已经交了三个了，昨天我们人事突然拉了个那要我们这些待产妈妈交病假单，要交三甲医院的单子（我之前交的是二甲医院的），主要现在我们公司所在的这个区都没有三甲医院，要去市区，然后我已经在我现在产检的医院办了大卡，，我现在要怎么办，就不管他了，放弃这个工作？可是这样太亏了，还有二个月就可以休产假了（我们公司产假180天），而且社保停了后面生育金也没了，还是回公司上班(做客服的，一天8小时一直坐着不停的打电话)，上完这两个月，有宝妈是做行政的么，给个意见，
放弃这个工作.及产假 23%
回公司上两个月的班， 77%
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评论 ( 39 )
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怀孕了公司不会炒的
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我们公司也要求有病假单的、本来也是规定的、你居然可以3个月不去、我从怀孕上到现在、准备一直上到生
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能上就上吧
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那你可以试试没啥不舒服的还是上班的好，上班收入有保障，生活作息饮食更规律
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你们上班站时间太长了，我们还好都是坐着，大宝上到住院那天，小的继续
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我自己算的预产期是十月十七，但是医生说宝宝发育早一周，预产期提前一周，我就在想着到九月底十一的时候请产假
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去三甲医院在做个检查，应该会开吧！找医生。我觉得如果真的感觉力不从心或者有点累，还是以宝宝为主
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我也是客服，预产期十月底，打算坚持下去报销
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我预产期10月，计划上到9月底，10月正式不上班，享受了国庆中秋节假期再休，你这样不上班很亏，前提是你身体没什么大碍就上呗，毕竟公司也不会一直上休假的人享受公司的待遇
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加油～这么热的天要注意防中暑，坚持上班中
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主要看自己身体状况能坚持就上吧生育险还是挺好的一笔可观的金额熬熬就过去了前提身体允许哦
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我们公司产假才98天，我预产期10月，打算做到10月10日
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没什么大碍就回去上班吧，我是产科护士从怀孕上到现在有时间忙起来了都忘记自己还是个孕妇了
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身体没啥不舒服可以去上班，
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我是做行政的，我们公司都没有这要求
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我也是做客服的
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我一直上班到现在，我们是外企，老板外国人，比较大度，我们公司一部分在家办公，一部分在办公室，我是在办公室的！同事都比较照顾我，为了可以顺产，我一直坚持工作，因为在家我都是躺着，上班也是为了可以超快顺产！
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坐在那里占个位置，什么事都不动，懒洋洋的，他看你不爽自然不敢不要你，孕期是不能辞退员工的，或者去市区医院检查哈，出个证明，请假，反正不辞职，辞职不划算，生育保险一万多～凭什么
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要是身体撑得住，凑合把班上完吧。公司应该是故意逼你们自己辞职呢，因为他们不能开除你们。要是辞职了，生育险就没了，以后领不了生育津贴了，好亏
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身体没有大问题，坚持到放假吧！没必要和钱过不去，小孩花钱的地方多了！
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