怀孕七个月起，上班族可以每天少工作一个小时，这项自2017年2月就执行的规定，你知道吗？


2016年11月3日，广东省人民政府第十二届85次常务会议通过《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》（下简称《办法》），《办法》自2017年2月1日起施行。《办法》中规定，女职工怀孕7个月以上的，每天安排1小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并且，不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动。

以前是听同事说过一嘴，上网查了一下，确实是有这样的规定，我把网页发给了公司人事负责人，他说以前没有人申请过这样的休息时间，所以要请示领导。结果，领导的答复是:按照公司规定执行，目前公司规定没有这一条所以不执行！

目前这个规定很多人以及企业还不知道所以没有执行。但是在员工提出了并且摆出了相关内容，仍然坚持不纳入公司规定不予执行，这样真的可以吗？

我们公司也是和外企合资的正规企业，五险一金以及其他的规章制度都是挺正规的，我们公司都这样藐视这条规则，可能整体的实施情况也不怎么样吧。