蛇蛇马马
2岁7个月整 · 来自广州市
2017年5月
求助各位宝妈!!!!都来给建议。
我在上月底25号向公司提出辞职,发邮件给部门领导和人事。今天已经12号了。公司迟迟未安排人员来跟我交接。直属主管给的答复是,没招到人。
我想问各位,我到本月25号,我是理应可以走的,但如果公司没有安排人跟我交接。由此产生的事情,是我的责任吗?各位宝妈有没有什么奇招能让公司尽快找人来跟我交接。
我工资低,工作量大。每天有干不完的活。公司分配工作不公,拿跟我同样工资,工作量是我的三分之一,还不用参与绩效考核,不会被扣工资。每个月还要跑几次分公司,在城郊。我简直累到要吐血了。这种工作怕是没人敢接盘,公司就一直想拖住我。
我简直沦为廉价劳动力,各位帮忙出谋划策一下。
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评论 ( 17 )
妈妈网_vg570
2017年5月
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留足够证据,譬如离职申请时间,上班考勤记录
eriko有始有终
2017年5月
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公司知道一旦劳动部门介入,他们是没理由的!
蛇蛇马马
2017年5月
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办法是好,实际很难。
木子箭
2017年5月
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去社保部门咨询,让政府部门介入就行了。
妈妈网_fv8edd
2017年5月
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现在一般公司都是按照劳动合同法来的,尽量沟通一下吧,和气生财啊
teddyye
2017年5月
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公司不封存你的公积金,系无可能的,另外过了15号就社保不能减员,唔到距唔同你买
BB仔妈妈
2017年5月
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只要按合同要求提早提出离职,公司招没招到人与你无关,最多就系将你之前做的工作详细列清楚,到时候走就系啦。
蛇蛇马马
2017年5月
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我的标题怎么被改了?😳
蛇蛇马马
2017年5月
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最怕留下手尾。
妈妈网_q7ouxt
2017年5月
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同人事讲无论请不请到人,到时间你就办手续走人了
蛇蛇马马
2017年5月
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嗯,按理是这样的。我的担心是,1、公司扣押工资。2、不买当月社保公积金 3、我公积金账户不给我封存。 4、客户依然来找我
山河明月
2017年5月
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正常申请离职一个月后,不管有没有人交接,你可以办手续走人的。
蛇蛇马马
2017年5月
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好的,非常感谢亲的专业建议 。
离职当月工资他们不会立刻结清,之前入职培训说过,只会在发工资那天发。至于有薪假期,报销,倒没有。有也很难争取到。上次有个同事离职,他们想抹掉她的加班天数,同事大闹一场,才给她算成工资。
只想快点离开这个压榨剥削的地方
扣押离职当月工资,新家公司是会做得出来的。
蛇蛇马马
2017年5月
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好的,亲,,thank you 😀我记得劳动合同有约定,但没规定细节。
Zukee
2017年5月
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你已提前一个月向公司提出离职不是违约,公司招不到人接你工作是公司的事,与你无关,只要等到这月25号后你自动走人,不过离开前与公司交涉好离职当月社保必须为你缴纳和结清离职当月工资和所有未报销的费用、未休的年假(可折现成工资)。你到期离开,公司没权阻拦你。
妈妈网_newxzp
2017年5月
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看下劳动合同有没有相关规定,正常情况是提前一个月提交离职申请,如果因为公司原因找不到人能replace你的话,不影响你的离职。
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