如果是你,会怎么处理?上个月本来一直负责公司重要的

afh6439
· 来自广州市
2020年1月
如果是你,会怎么处理?
上个月本来一直负责公司重要的项目,关键时刻娃感染肺炎,请了几天假。
假期间上级通知另外一个项目组一个同事过来支援一下,本来我觉得也没有什么因为这个项目对公司来说真的很重要很重视。
回去上班之后,我把请假的工作内容加班加点一周都补上了,然后领导通知我这个项目以后交由那位同事负责,我调去另外一个全新的项目,现在我自己是很难接受的,但是还没有跟公司领导说。
如果是大家会怎么处理呢?这个项目我已经跟了两年了,目前是公司有希望最赚钱的项目,而且今年一直都在加班赶这个项目,准备收成了结果这个样子😔我自己目前有个冲动的想法,就是请假或者辞职不干了,刚好朋友介绍了一份副业,个人也比较喜欢,目前才刚刚起步,但是肯定比不上现在的工资收入,又担心影响目前家庭的经济情况。现在每天上班都是想这个事情,觉得自己太委屈了😞晕了,刚刚看到法制,如果公司调岗是不能申请赔偿的😔
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评论 ( 21 )
我是柠子
2020年1月
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可以跟公司协商,万一公司还是坚持得做好辞辞的准备,要不就不协商继续工作,或者协商了不行就继续工作
佛山淼淼
2020年1月
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真心不懂大公司大企业的职场关系,我只知道是自己的绝不能轻易让人,让我走总要给个理由!自己让人看起来比较好欺负,那就一定会被欺负!既然都打算辞职,为什么不去直接和大领导质问你现在的领导?如果是你做的不够好,心服口服,如果是因为孩子生病就要换你,那你可以去告他们
果酱姐姐
2020年1月
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明明回复的是另外一个帖子,怎么去到这个帖子了哈哈
果酱姐姐
2020年1月
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一胎妈妈表示,产假快休完快要上班,不放心家里的小宝宝,有点焦虑
匆匆岁月那些年
2020年1月
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职场就是这么利益,直属领导要换,在要回项目难了,
afh6439
2020年1月
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谢谢你的建议。已经知道是我直属领导要换掉我,反正也是有点心寒吧,直属领导认识快十年了,虽然没有一起做过项目,但是私下关系其实还是不错的,利益当前,我就是牺牲品。
afh6439
2020年1月
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目前了解的情况是这样,我小孩上幼儿园了,这次是突发情况
afh6439
2020年1月
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谢谢你的建议,这两天冷静了一点点,谈的可能性不高了
afh6439
2020年1月
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谢谢你的详细建议。这两天我了解一下情况,有几点吧,我现在的领导也是刚换几个月的,那位同事跟了他两年的了,新项目,大老板本来是让那位同事跟,然后刚好我请假,那位同事来支援,我现在的领导觉得他跟他久一点
afh6439
2020年1月
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额,我这个情况好像有点不一样
ccbbnn
2020年1月
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几个原因,1,那位同事跟这个项目表现很好,大老板欣赏他。2,那位同事主动和大老板争取,说服了大老板。3,那位同事有一定关系或背景。4,你这段时间表现很差,大老板已经不满。 综合以上,我觉得最好的办法是先好好补救一下,把之前做的工作和内容整理一遍,看看有没有问题的地方,再想想推进方案或者解决方案,再拿着方案和大老板谈谈,把项目的问题,难点,你做过的重要工作,后续的解决办法说一说。最后再提要回这个项目的要求。 直接没啥准备就去谈,显然不能改变大老板的想法。
yuyinyin
2020年1月
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先冷静,以情动人,直接找大老板谈
鱼姑长老
2020年1月
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都说是大领导要换的,先不要争了,势都不在你这边。

先看看形势如何,说不定新入项目的同事搞不定,有事情要你再出手,到时候再向领导提。拿回个势,再顺势而上。
66小宝儿
2020年1月
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你是不是孩子还小,然后这个项目又很重要,刚好那个同事跟得也不错,公司出于整体考虑才将你换了?
kikicoolcool
2020年1月
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是不是那个新同事是有关系的
小蚂蚁姐姐
2020年1月
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直接找大老板谈。我公司领导说放大假30天,一分工资不发,我说不行,直接找老板。他同意全额发
afh6439
2020年1月
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谈过了,直属领导说可以让我选,但是大老板一定要调,
咩咩猪
2020年1月
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应该和老板谈一下,争取回来
李文秀
2020年1月
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亲这个遭遇也太可怜了,两年的心血呀~
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