臭蛋蛋妈妈hot
第29天 · 来自兰州市
2021年4月有点小难过😭到现在都没有想通怀孕上班上到九个月，总想着尽职尽责，不要因为自己的情况让同事特殊对待。结果极品领导（没有家庭，没有生养）怎么能体会妈妈的心酸，还在我要休产假的前一天找了我一堆事，真的超级烂。现在想着都一肚子怒火，产假90天，想产假之后就辞职，现在主要问还有小孩怎么带？保险怎么弄？有没有同款宝妈，好惆怅😭
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你我的极品前任领导，一个女同事要生孩子了，请假时间是预产期前2天，她说：最近这段时间比较忙，你坚持一下，等半个月你再请假。当时我们那同事就火了，说的：你当生孩子是拉屎呢！还可以憋一会儿！就是憋屎，也憋不了15天！你要是能15天不拉屎，我就再上15天！
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嗯嗯 ， 孩子已经生了 ; 心里很欣慰。 宝贝平安、健康是最大的财富;思前想后 ，人家无非就是觉得生完孩子之后精力和从前不一样 所以找事；就算回去也会挑各种刺， 不回去了。 人挪活 ，离开也是最好的方式。心里难过是因为对于情分、工作都认真了 所以会心痛。
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我们领导挺好，我八个月时候休的事假，产假没结束提前上了二十来天班，但领导考虑我安排的半天班，领导体谅我，我也体谅公司，提前也去上班了
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我一直上班上到生的前一天，到生的那天才开始请的产假，宝宝比预产期提前一周出生，请产假是提前一个月请的，也不知道怎么请得那么巧，一天也没浪费😂
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我领导也是说现在肚子还不大，该加班加班，该熬夜熬夜，自从听到这话就是这公司死心了，要不为了生育险，早就辞了
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唉，我现在啥都不想了！
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现在生孩子养孩子的话，宝宝的保险也是必须的，意外险，疾病险，升学险，最好是都给他备着吧，我看妈妈网里面好像就有儿童保险的服务，跟这个网站合作应该是比较靠谱和合适的，可以去看看，里面还有家庭风险评估，都挺有用。
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为什么产假只有90天啊？我们公司顺产178天，剖腹产208天
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领导也是极品，也是没家庭，没有生育。因为去年疫情在家，去上班的时候得知我和同事相隔两个月怀孕。极品领导对我说“二月份回来上班一个。四月份说一个”。你让我们怎么活？我直接怼她。不结婚，不生小孩就不要说话。后面经常对我找茬。哪哪都不满意，孕期提前一个月休产期假，现在又快上班了。
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一样的，也是愁这事，大宝八岁了，终于熬到娃大了，又来一个小的，正愁生完孩子，孩子谁带，以后我还能上班吗？保险怎么办
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这种极品领导多得是！都是群用圣人的标准要求要求别人，用贱人的标准要求自己的货色。我身边这种货色不下五六个，都是女领导，所以说老娘们当家没有好！
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天下领导一个样，需要你的时候眉开眼笑，不需要你的时候各种难听话
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产假不是128天吗
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你这个情况跟我一样，怕特殊对待，结果一点都不特殊
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我生宝宝婆婆不在身边 妈妈带着大宝 只能老公在医院陪护 结果他那班长（男的有孩子了） 还不停的催着他去上班 他的领到（女的也有孩子了）不肯放我老公走 说最近忙 我老公没理他们 先请了一个星期 后面又因为宝宝不舒服 接连请了差不多十天假 我急性乳腺炎
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我们这顺产产假128天，剖腹产143天
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我们领导最烦的就是员工请假，无论什么假，背后就和别人说谁谁就知道请假，干啥啥不行，后来互相就都知道老板嘴碎了，然后都该请请，没人搭理他
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90天产假？甘肃省产假法定规定是180天啊😓太不合理了啊
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公司效益不好 怀孕五个月天天被逼着辞职
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😉一定要把生育险熬回来的，社保企业**，或者自己交，然后辞职走人，老板是不会体谅员工的纵然已生养也一样，因为他自己老婆在家带孩子，外加保姆，根本体会不到你以后的不容易……
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