上海的产假到底是从孕期什么时候开始可以休，大家记得收藏这个帖子哈~~

刚怀孕的妈妈总有很多焦虑和担忧，同时伴随着很多知识的盲点，不知所措，今天给大家整理一些上海的孕产期间假期政策，新手孕妈可以先了解起来，保护自己的合法权力

孕期可有的假期分为产检假，孕期病假，产前假；生产完则有产假，生育假，哺乳假；猪队友还有一个10天的陪产假

产检假
《新劳动法》规定
孕1~7个月，每月可享受1天假期；
孕8~9个月，每月可享受2天假期；
孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在产假中

上海市劳动法关于产检假规定：产检一般为半天，作为正常出勤，整个孕期的产检次数跟根据实际情况而定，以医生预约的日期为准，一般为10次左右。

孕期病假
如果感觉身体不适，需要请病假的一定要开好病假单，一般急诊最多开三天。产科门诊根据孕妇实际情况，最多是可以开到下一次产检的。

产前假
怀孕7个月以上，经二级以上医院证明有可能影响正常生产的必要情况，经本人申请，单位批准，可申请产前假2.5个月，单位批准后产前假的工资按8折发放。注意这里是需要单位批准的，并不是每个单位都有产前假的

产假
产假包括：98天（产假）+30天(生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。其中产前可以休息占用15天产假。生育假一般与产假连续使用（包括双休），遇到法定节假日顺延

哺乳假
对未满一周岁的婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班。并在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间，多一胎多一小时。很多单位的常规操作时提早一小时下班，或者晚一小时上班

女职工生育后，若有实际困难，经二级以上医院证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的。本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假6.5个月

陪产假
陪产假10天，老公可享受，陪产假期间工资按照正常出勤应得工资发给，遇法定节假日顺延