孕晚期上班面对领导的制度要求压力大吗？
昨天某书上发了篇话题，原本想了解吐槽一下有多少孕妈是跟我一样：一直安分守己规规矩矩上班到了孕晚期，因为半夜失眠腰痛宝宝一直在不停动弹 睡眠不足导致第二天睡过头被领导抓把柄说没有提前申请临时请假不算说我这样对其他同事不公平就要当迟到旷工处理的～
我的天没想到全是不刷牙嘴巴巨臭的网络喷子，说什么自己迟到活该不要找借口啦公司不是开福利院的 老公是你的 孩子是你的不是公司的，只有亲亲老公懂你什么的……很难想象都是女的说出来的话，现在的社会普遍对孕妇的恶意都这么大了吗😥吓得我赶紧关掉话题免得影响我和肚子里的宝宝～到了孕晚期非但没福利，产检还得扣工资，好不容易申请推迟半个小时上班以为是争取到福利了，结果又让我比其他同事推迟半个小时下班，别说一点，一分商量的余地也没有，好歹也是老员工了啊
其实怀孕那么久心态早就看开了，没必要在职场或者其他什么人面前获得共情，毕竟怀孕的确是自己的事情别人也没有义务理解你，但也许怀孕过后才真的希望这个社会能对孕妇多些善意。要不是为了国家生育津贴福利和产假，孕晚期上班也真的是即难熬又郁闷呀～谁懂呢