在职场求职，工资应该是我们最为关心的问题
只要工资合心意，一切好说~
然而现在的求职是双向选择，公司挑人才
求职者也会综合各方面因素选择适合的岗位
为了得到求职自的青睐，让在职员工为公司尽心尽力
除了有赖于员工自身的事业心责任感
公司能给员工带来神马福利也是灰常重要滴！

小编先带你来围观一下别人家的公司的日常福利
（素材源于知乎，仅供分享之用，侵删）
以香港谷歌公司为例
不求包住，包吃就已经够幸福了
香港谷歌公司的员工每天可以享受自助餐
而且还是根据地域特色准备的料理



劳逸结合很重要，没有健康的体魄怎么为公司卖命呢？
公司一般内设健身房，没有健身房我给你钱去健身房！



同样还是健康保障，一般公司都会按规定五险（很快就会变四险了）
香港谷歌公司的不仅会给你基本的健康保障
反正在香港看病基本不用考虑钱的问题~
重点是，所有的医疗保险和健康计划都包括配偶和子女
总之成家的员工一家人可以享受全套福利！



经常有宝妈纠结选择工作还是选择孩子
如果在这儿上班就不用担心这样的问题了
生孩子的话，爸爸有1个月的产假，妈妈有4个月产假
（欧洲国家或地区更长）

公司可以报销生孩子的费用
宝宝出生后公司还会送点奶粉钱……
如果在总部上班，还有人专门帮员工照看宝宝
还需要纠结辞职与否的问题么？[摊手.jpg]

这么好的福利一般的公司真没有办法匹敌
所以，收收那颗羡慕而躁动的心吧！
晒晒你们公司的日常福利让小编嫉妒一下~

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