三八女神节来临之际，妈妈网联合南方都市报，针对“职场辣妈”做了《职场辣妈修炼》问卷调查，并且针对8个领域职场辣妈进行了深度访谈，带领大家近距离了解职场辣妈群体真实的生活和情感。

1、职场辣妈希望自己能做到：hold得住“90后”新员工，也hold得住“60后”公婆和“00、10后”的孩子
本次参与调查的职场妈妈中，26岁-30岁之间的占40%，31-40岁占36%，其中40%为大学本科学历，是正处于适育年龄或二胎妈妈的高知人群。职场妈妈最想呈现给大家的一面是独立自主，占66%、其次是优雅大方的一面，占61%；





二、职场辣妈对于产后忧郁、身材外貌、财务自由、充电学习的态度
1、职场辣妈：与天斗、与地斗，斗不过产后忧郁症
产后忧郁，职场妈妈的专属品，超过6成的妈妈受到产后抑郁症的困扰。



从会议邮件到湿疹红屁股、从左手视频会议到右手抱娃、从时尚单品专柜从容到超市奶粉和纸尿裤的货架，从一日三城的奔波到月子里足不出户……身体发生巨大变化，生活出现巨大反差，情感出现巨大落差，怕变丑、怕变傻、怕跟不上外面滑板翔空的节奏，职场妈妈不忧郁的不正常！

2、职场辣妈：一直在追求更好更美更辣的路上，从不停息
大家印象中的职场辣妈即使不是身材火辣，也是身材匀称养眼，但是53.03%的职场妈妈对自己生产后的身材没有足够的信心，为了快速恢复身材，为了达到大家眼中职场辣妈的样子，她们每月都有固定的支出用于健身，如快走、跑步、健身房锻炼等，占比66.95%。

3、职场辣妈：如果穿衣自由都没有，那还说什么财务自由？
65.29%的职场妈妈每个月有专项费用用于为上班准备的服饰包包、妆容发型，和月均收入交叉分析后，我们惊讶地发现，即使是月入不超过3000元的妈妈，也有22.66%的妈妈愿意花费超过工资的10%用于职场服饰妆容。而且这一比例随着工资的收入而增加工资收入的10%用于职场装扮这一比例显然是非常高的，
“职场辣妈”的代价，只有职场辣妈才能懂！




4、职场辣妈：充电，只是为了延续这属于女性的短暂的职场寿命
49.9%的职场妈妈有提升自我价值的计划，她们热衷为自己充电的方式为看专业的书籍，占比33.18%，考取更多的职称和证件，占比21.40%。





职场妈妈清醒地意识到，如果要保住这份好不容易拼了命换来的职场舞台，只能各种充电续命，抓住各种也许本身也不结实的稻草。

三、职场辣妈对于母婴喂养、孩子陪伴、夫妻关系的定义
1、宝宝·失去了亲喂的机会？
超过28.05%的妈妈生产后，休息不到6个月就重新参加了工作，按照世界卫生组织建议，宝宝六个月前纯母乳喂养，也就是说大部分妈妈为了重新投入职场，不得已放弃了纯母乳喂养或者做起了背奶妈妈。




在办公室底下、在洗手间格子里、在商务会议的空隙中、在演出的后台、在出差途中的飞机舱里……这些场所任何一个职场背奶妈妈都不陌生，一个不小心堵出了奶结、乳腺炎……

2、长辈·孩子谁带？家里长辈接过接力棒
　绝大部分的人都把孩子交给了家里的长辈，占比高达71.15%。有宝妈表示，家里要请2个保姆才足够！一个负责做饭做家务，一个负责带孩子，一般家庭难以承受请2个保姆的开支费用，这时候家里的长辈往往承担起了带孩子的重任。不是我不想，而是我真的不能够只陪伴孩子，因为在孩子成长的道路上，我需要给予更多的保障，我必须努力，必须驰骋在职场中。

3、老公·接近3成的夫妻关系恶化了
孩子出生后，妈妈们的关注重心很容易落到照顾孩子身上，更别说职场妈妈还需要兼顾事业了，调查显示，接近3成的妈妈产后复出后，和老公的矛盾增多了。

职场里有荣誉拼搏，职场里有成功喜悦；仗剑走江湖的人生精彩绝伦，智慧在职场的妈妈炫目闪耀！
不要再问我哪里是远方，工作中，就有属于职场妈妈的诗和远方！