我河南的陪产7天没有楼主说的那么美好

半个月，还没工资

四川这边男方实习期有陪护假没？继续回答

我老公陪产假一个月

陕西的，但老公的陪产假才十天

怀孕期间老公基本上都会陪着，如果工作的话也不会超过一个星期不回家，只要有一点时间也会回家来陪我

半个月

真的假的啊

羡慕啊陪那么久

我是陕西的！有产假不能休。老公单位基本工资是2000，效益工资高，每个月工资上万。产假可能是15天，但是一休产假扣好几千，因为你休假自然没有你的效益工资。所以我们宁愿请一个月假，也不休产假。请假还有2000的工资呢！当时我们也是没有休婚假，太坑了

15天

大广西享受25天的路过，不过看情况，当时刚好项目很忙，不得不提前回去上班

好幸福啊那么久

对于陪产假大家还了解多少？可以说说你自身的情况是如何的哦

有宝妈表示，关于陪产假提起就是泪@颖子88520我是广西的，老公在广东上班，我知道的好像有15天吧，但是他那是私人厂子，所以一天都没有，只能自己请假了！@来来麻麻么么哒坐标长春老公是交警，队里只给7天的陪产假，遇到固定值班日要么拿出200让同事代替值班要么自己去！！！！@晓丹1023我们是广东惠州的，陪产假按规定应该15天，但是我们单位说我们单位的男同胞没有实行陪护假，所以没有地放，最后放了一周年假来陪我剖宫产！@Tina0116江西地区，老公乡镇公务员，陪产假15天，但他忙成狗，一般一周就一天休，虽然有15天休，但是基本连年假都不休的人怕很难休这么久，我领导市区事业单位，老婆产假他就休了半天，也是忙@ai妈咪……现役，他现在所属部队没有陪产假@5694老公是一名现役军人，从怀孕就没在一起，产假只有一个月，好桑心虽然很多宝爸因为工作的关系，不能休那么多天的陪产假陪在宝妈身边。但是我们都要理解，宝爸们都是为了这个家庭，甚至是这个社会和国家所付出，他们身上的担子并不轻，我们要做的是关心和谅解。所以，让我们珍惜一家团聚的每一分每一秒，只要一家人能在一起，其他的也就没关系，知足常乐了。

虽说国家是这样规定陪产假，但在具体实施的过程中，各位宝妈又遇到了怎样的状况呢？有宝妈表示，陪产假休得就是爽！@芳草小子坐标上海，我老公存了很多假期和调休。陪产假10天。婚假10天。调休20天。反正他和公司领导说了。八月份不知道什么时候上班。要陪老婆@糖果的妈妈咪呀产假15天还有9天的国庆长假，中间有两天准备请假，加起来26天，也不错了@Dream灬柠檬老公公司老板看我家孩子长得漂亮，多批了15天假…@T.i.n.g.老公和我都在国企，老公陪产假15天～不算周末，加上工龄假10天，基本可以休息快两个月吧@小确幸1995927。老公空军，在北京。一胎陪产假30天，二胎15天。因为是第一胎加上还有20天年假。所以一共有50天的假期。整个孕期都缺席了，最后的阶段希望有他在身边。@留小苏我老公厦门事业编制，陪产假15天，但是我们还有十五天婚假还没请，可以连着请一个月。

1.陪产假工资结算方式陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：①若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。②若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。2.关于陪产假工资的规定关于陪产假的工资怎么计算的问题，我国没有统一的法律规定，具体由各地《人口与计划生育条例》规定的，小编列举部分地区的相关规定。广东省《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。山东省第二十五条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。四川省第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。上海市第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。