经理助理辞职了，她来到公司两年了，工资不见涨，工作量却很多。从我来到公司开始，一直在跟我抱怨，要加班，没福利，不涨工资.....诚然，经理助理的工作是很繁杂，有时候真的让人喘不过气来。当然，犯错是经常的，经常挨批。她跟我说，一个月就这4000块钱，还想我怎么做？除去吃喝，够干嘛？刚开始听这句话，不错很有道理，公平买卖。作为她的同事，我也只能安慰，但是职场却非菜市场，你如果只贡献四千的价值，老板永远不会给你八千的工资。         当初上班的时候我的工资就3500，低的不能再低了，那时候真的很卖命，后来怀孕了，我也一样，挺着大肚子没有耽误工作，每天一样一个人加着班，虽然辛苦，但是我一直觉得要把工作做好，老公说我，让我不要这么拼命，我知道他是心疼我，可我觉得这是我的工作，我必须做好，当然，结果就是老板是挺欣赏我的，因为我不需要她操心，交代的工作我会保证按时按量，努力做到最好。以至于后来我回家待产，老板极力挽留我，让我在这边生孩子，给我办理生育险（当时农村户口没有生育险）但是没办法，为了孩子，我还是回老家待产了。不过回老家以后因为一时招不到人，所以，在家里依然给公司做设计，一直坚持到快生产那几天才算结束。
         很多人他们关心的是要不要加班，而想做好工作的人，是不会去考虑这件事。以“要不要加班”来评价一份工作好不好的人，绝不是企业需要的人才，因为他对工作的态度就是“做了”而不是“做好”。
         以前看过一个例子，有个看自行车的大妈，夏天时她都会给所有的车，覆上自己带来的塑料布。顾客取车要走时，她还会笑着拧一把湿布，帮你擦擦坐垫，降降温。她从来没有开口，但很多人会主动多给她一块钱，还连声道谢。大妈和其他看车人的区别，就是“做好”和“做了”的差距——在金钱上，差距是一倍；在成就感上，差距无法估算。

         成为世界五百强的 CEO，应该是每个职场人的向往吧，但对于新人而言，小公司也有小公司的好。大公司就像蔡京家的厨房，岗位细分到切葱花都要一个专职的厨娘，你可能老长时间连切肉的大活都没机会沾手，更遑论学会做一整个包子。而小公司人力资源紧张，同样三千工资不可能只让你切葱花，所以你必须很快学会做包子，还得会做很多种包子——当然，前提是你愿意学。

          如果你第一份工作就进入大公司，庆贺之余也要提醒自己，公司看到的只是你光彩夺目的学生时代，在职场上你还是一个零，有可能变成正数，也有可能变成负数。很多人错把所在机构的强大，当作自己能力的强大——这也是为什么有些离开央视的主持人，很快就被人淡忘。白岩松曾说，让一只狗天天上央视，就能变成名狗。但要知道，没了央视的舞台，不用多久它就会变回土狗。

         “万般带不去，唯有业随身”。这个“业”不妨这样解：一是做得好的技能，一是想做好的态度。有这份“业”在，不愁找不到舞台。但这份“业”不是白来的——在你月薪三千的时候，就要像月薪八千那样做事，那没到手的五千，就是修炼这份“业”的学费。

虽然现在的月薪还是没有达到理想状态，但是我特别有信心，以后会增加的，因为有一颗学习的进步的和做好的心，我想会越来越好吧！