我在的工厂也是这样，从怀孕以后，就故意找麻烦，还说什么，怀孕了就应该在家，你不理他们这些人，他们就给你调到最辛苦的工位！我也是想着有6个月的产假，才不想辞职的，也干了几年了，以前听人家说，还有点不信，现在到自己这了！！就想着坚持坚持吧！

我做人事行政的去劳动仲裁科

这公司太可恶了。就不走，他们不敢辞退你。我们公司可好了，同事也好，幸福。

你们这个公司太没人性了，我是做人力资源的，不要相信他们说的任何话，所谓劝退就是让你主动辞职，因为他们是不敢开除你的，企业不能以任何理由开除怀孕妇女，听我的，虽然这种企业也不值得留在那里，但即使要走也要得到我们应有的待遇之后，等你生完孩子休产假期间他们还必须支付你全额工资，而且公司是必须为员工缴纳社会保险的，生孩子除了可以报销医疗费用，生完孩子以后国家还有生育津贴，你已经少得了很多应有的福利，先好好上班直到生完孩子休完产假在说，至于保险，到时候你可以直接到劳动局进行劳动仲裁，他们是必须赔偿的，但这个做法就看你生完孩子以后还想继续在那工作不，如果不想就可以采取这样的方式，如果想那就最好是给双方都留条退路，不撕破脸好，不过按照你现在公司的做事风格，我个人觉得你最终留在那里的几率不大，而且也没有必要留在那里，个人建议，仅供参考

你们这个公司太没人性了，我是做人力资源的，不要相信他们说的任何话，所谓劝退就是让你主动辞职，因为他们是不敢开除你的，企业不能以任何理由开除怀孕妇女，听我的，虽然这种企业也不值得留在那里，但即使要走也要得到我们应有的待遇之后，等你生完孩子休产假期间他们还必须支付你全额工资，而且公司是必须为员工缴纳社会保险的，生孩子除了可以报销医疗费用，生完孩子以后国家还有生育津贴，你已经少得了很多应有的福利，先好好上班直到生完孩子休完产假在说，至于保险，你可以直接到劳动局进行劳动仲裁，他们是必须赔偿的，但这个做法就看你生完孩子以后还想继续在那工作不，如果不想就可以采取这样的方式，如果想那就最好是给双方都留条退路，不撕破脸好，不过按照你现在公司的做事风格，我个人觉得你最终留在那里的几率不大，而且也没有必要留在那里，个人建议，仅供参考

就不走

说我现在肚子大了，都能看出来了，想尽借口让我走

不走！去劳动局告他

保留证据，比方说谈话录音等，然后去劳动仲裁告这家公司