怀孕被单位劝退，真被恶心了

把我气的够呛😤我在机构上班。老板娘知道我怀孕了，就找我谈话，说我上课状态变差了，课效不好不想被投诉，建议我休息一段时间，生完孩子之后再回来上班，给我签订停薪留岗合同或者做兼职助教老师😑不是变向让我辞职吗，有区别？那这待遇和全职主教又不一样待遇了。

第一次遇到这事情不知道怎么解决。我说我可以坚持工作，不想做兼职，想继续工作。工作上我没有收到家长投诉，该上课上课，也就请了一两次假也没耽误上课。没有做违背机构规章制度的事情。

说什么合同上写明了怀孕是不给安排主教课。我就懵了，还有这是种规定？更何况我连合同都没见着。

我就问，那如果休息一段时间的话，那我这个月要不要上完再休息（通常不都是提前打招呼得有个缓冲时间准备吧）她说不需要，直接回去休息就好了不用来上班了。我寻思，这不是着急赶我走吗，还着急今天就签合同。我六神无主，她说可以和家人沟通说一下。我就打电话给老公😟😟我快憋屈的哭了，让老公来接我，如果可以的话帮我做一下沟通，看能不能保住工作。

晚上下班前两个老板娘都来了。今天这个对我说（开启人身攻击）😡：你叫你老公来干什么，你老公来我也不怕，我谁都不怕。你叫他来干什么呢，我们没逼你怎么样。你这也太有心机了吧？！我们机构都是单纯的老师，不希望有不好的思想散播。你怀孕有什么不舒服，我们担不起。简直了。就签了合同，做助教，还让我签了免责协议，后面上班有事跟他们单位无关。

有准妈妈和我一样被公司劝退的吗。