嗨-小豆子
孕20周+6天 · 来自邵阳市
2022年11月火
刚入职一个多月就发现怀孕了,应该是入职后怀的。😂本来以为三个月可以转正,谁知道要六个月。现在都显怀了,还会给我转正吗?一胎提前离职,二胎想要享受一下产假和国家的福利。
但是好尴尬哦
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入职一个月就怀了,要辞职吗?
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评论 ( 327 )
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不建议辞职,我一胎二胎都是带着孩子上班的,生了孩子既享受了国家带薪休产假,生育保险还可以报几万。
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看工作性质和个人身体素质。我是辞职了,一是因为我们工作氛围很紧张经常加班到九点,领导都不午休上厕所还要问周末还给你布置可以在家用电脑完成的那种工作,二是我通勤时间不短,那条路在修建特别颠能把你屁股颠离座位的那种,要颠一个小时。三是我计算过到时候能拿到的津贴觉得完全没必要。
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建议辞职,怀孕期间工作太累了,不利于孩子也不利于大人的身体,为那点点钱会得不偿失的,身体才是革命的本钱
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我一胎现在四个月了我照样上班,但是这两天感觉有点吃不消打算辞职了
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六个月才能转正那还是算了吧,我是三个月转正之后怀的孕,工作状态也累,到了四个月的时候还出现了先兆流产的情况,后期因为公司出了状况现在天天待在家里,说实话后期真的会很累,当然也要看你工作的环境和你个人身体素质能不能承受得住,但我建议辞职,孩子最重要!
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建议:如果是在办公室工作,就可以考虑暂时不要离职,但根据自己的工作情况和身体情况吧。我和你一样,可我最后还是选择在家养胎
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别辞职,先正常工作,在职期间还可以报生育津贴呢。
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你缴纳了生育保险了吗,了解过你们当地政策吗,我们这是生产之前连续缴纳一年才可以领生育津贴
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我们这要交够10个月保险才能享受生育险
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估计给你转正的面不大了
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平安平安平安健康最重要
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可以拿几个月实习工资,也许怀孕不给转正了
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每个人的体质不一样,能上就上,不能上就休息,就这么简单
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说句实话,老板最害怕碰到这种情况
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行为不好
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建议离职
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虽然怀孕应当好好休息养胎,但辞职会让自己被社会淘汰 跟不上节奏,以后很难融入
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接好孕稳稳当当。
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社保没买够半年还是一年也没有补贴的
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看公司对你态度
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