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2015年8月 精
【职场帮帮忙】Vol.3： 孩子小要请假，领导不同意怎么办（已发奖）
如果要问工作上最让你困扰的问题有什么，请假肯定排得上！为了请假，也是绞尽脑汁各种借口都用上了，但并无卵用！特别是职场妈妈，孩子还小，总需要常常请假处理一些事情千方百计跟领导磨，领导一黑脸什么借口都不敢说出来了，这也是为什么这么多职场妈妈最终选择辞职的原因之一！亲爱的MM们，孩子小经常要请假，领导不同意你有啥妙招？请假全攻略，就靠你们啦！参与有奖，不少于50字，符合要求的回帖可加100积分！同一ID不重复发奖哦☀☀☀往期回顾☀☀☀第一期：职场上遇到奇葩怎么办？第二期：想要工作家人反对怎么办？
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评论 ( 201 )
妈妈网_r1k7c7 
2015年8月 举报 回复(0) 点赞(0)
直接跟老板娘说孩子有事情需要我去一趟，一般不跟老板说，老板娘也有宝宝，知道带孩子不容易还要上班,而且上班请假还不需要扣工资摊上好老板娘啦，其实我就是那个老板娘哈哈哈
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直接说因为孩子想请假的，好好说，如果老板还是不同意，就辞职，谁都有孩子，他么不通情达理的话要没必要么卖命，老板要是好给请假自己要不好意思不努力啊，所以平时工作就不能不卖力不然老板就有理由炒你鱿鱼，
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实话实说，安排好手上的事，不耽误事情，如果老板还不肯就说忙完了加班补回去，还不肯直接走人，爱怎么处理怎么处理
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谁家都有孩子、现在领导一般都会同意这样的请假毕竟孩子生病耽误不起、而且不是频繁请假、我会如实跟领导说的！如果上班的话、现在全职ing
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也可以选择先斩后奏，打个请假条先让同事帮忙转交，忙完孩子事情之后在去领导那里负荆请罪，一般领导会理解的，该责罚也接受。
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直接跟领导说孩子现在有事需要我，大不了我请假的时间加一下班低过，不允许也是会去的。
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实话实说，孩子小，有事需要自己亲自去处理。领导是不会不批假的！
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平时工作就要认真细致，工作做得好，老板自然就喜欢你，需要请假时直接跟领导说实话就好了，他们会理解的
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是我的话有多可怜说多可怜，不信你不准，如果真的不准为了孩子辞职也不干了
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请假只要家里有孩子的为了孩子请假应该不是很难吧。
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直接告知请假原因，我相信一般来说都会体谅批准的。如果实在是难缠的领导，没办法了，要扣钱也好，干掉也好了，毕竟孩子才是最重要的。
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请假是真的麻烦，平常多做一些事情，不管应不应该自己做，反正都做了，表现好一点，不要太懒惰，斤斤计较，上司也会看到你的表现的，他对你印象好了，到时候请假就容易了
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全职妈妈路过
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我觉得直接和领导说，领导肯定会同意的，领导也是人，他家里也会有人生病，如果孩子生病都不让请假，那我直接不干了，毕竟孩子重要，如果是那种小心眼的领导，要么就来个先斩后奏，看你同不同意
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上个月宝宝生病感冒发烧，我就是直接跟领导说请事假，小孩生病了，领导立马批了一个星期假给我，倍儿感动了。。我觉得吧，领导也是人，我相信他们都能够理解作为一个母亲担心自己孩子的那种心情。最重要的还是要实话实说。
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我的话会先打个电话通知单位的领导，告诉他孩子生病了需要送医院治疗，等上班了后我再补请假条！（补假条很重要认真写）补假条我就这么写：妈妈圈领导：因孩子生病要送医院，在没有准假的前提下，送孩子到医院检查，请原谅。孩子生病确属特殊情况，现请求补假一天，恳请批准为感。都这样写了，领导也不好说其他的了吧！
妈妈网_p1azuy
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孩子小要请假就直接和领导说吖，每个人都有自己的家庭和孩子，如果有良心的领导都会批一个的，如果遇到不好的领导，那就算个通知吧，批了就请假，不批还是得请，孩子是最重要的，工作没了还可以再换一个！
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我觉得因为孩子的事情要请假，就直接说出原因来，领导应该了解下属的情况吧，有孩子就会有突发事情，我想只要是有孩子的都会理解的，
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实话实说，安排好手上的事，不耽误事情，如果老板还不肯就说忙完了加班补回去，还不肯直接走人，爱怎么处理怎么处理
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实在不肯也没办法，最多辞职！工作没有孩子重要
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