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3岁以上 · 来自九江市
2017年4月怀孕了被迫辞职
我是幼师，因为有一次行为不好，摔了下板凳，愚人节那天被愚了下，园长以行为为借口，说是怀孕导致的脾气不好，怕我因为怀孕后期工作不配合她，因为我怀孕有的工作配合不了她也不好多说什么，不利于她实行她的主裁制度，所以就想趁着这借口辞掉我，我想了想，不能这么干脆的被辞掉，她给我的待遇是现在回家休息，因为是私立企业，她说只有三个月的产假，也就只有三个月的产假基本工资，而且要生完后去上班了才会给我产假三个月的工资。不知道有没有相同情况的姐妹，出来说说情况！我准备让她开口辞掉我，到时候走程序就完全不一样。
我是幼师，因为有一次行为不好，摔了下板凳，愚人节那天被愚了下，园长以行为为借口，说是怀孕导致的脾气不好，怕我因为怀孕后期工作不配合她，因为我怀孕有的工作配合不了她也不好多说什么，不利于她实行她的主裁制度，所以就想趁着这借口辞掉我，我想了想，不能这么干脆的被辞掉，她给我的待遇是现在回家休息，因为是私立企业，她说只有三个月的产假，也就只有三个月的产假基本工资，而且要生完后去上班了才会给我产假三个月的工资。不知道有没有相同情况的姐妹，出来说说情况！我准备让她开口辞掉我，到时候走程序就完全不一样。
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评论 ( 24 )
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折腾我她又没有什么好处，如果他什么地方做的不好，她更麻烦，他为难我，我自然有办法让她也为难。本来又是新来的园长，制度都不完善，还要靠我们老师多在家长面前说好听点。
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?她现在不敢和我打官司，已经同意我上班了
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不能辞退的，孕妇受保护的
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私企呀，你现在几个月了。别老挤兑你呀，那可难受了。
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我来在之前的园长手上是签订了合同的，后来满一年正好这个园长来，没有续签合同，这是她的过失，再说本来就有合作关系，只是她没有给我书面合同，员工怀孕领导更不能辞退员工，怎么可能会败，就算打官司败，这是幼儿园不是别的什么公司，声誉是很重要的，吃官司等同于幼儿园不要开了，加上我们这园长也是员工，她被告不要紧，毁了别人的企业声誉才是最重要的。
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不可能的，天天都打卡，还有同事作证，还有监控，劳动局也不是傻子啊！
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老板肯定为自己着想，工作难实行，就比较难管理
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没有签订劳动合同而且又是私人的她想辞退你应该是很容易的事儿
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不要轻易辞职，我们老板也是这样对我的，想想就生气
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签合同了吗？
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有合同孕妇受法律保护的，谁也不能辞退你
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你们之间如果有签合同的话，怀孕期间她是不可以辞退你的
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