生个虎宝宝oh
孕27周+6天 · 来自广州市
2022年7月
火
有在孕后期还在坚持上班的姐妹吗？你们公司的产假是多少天？
国家规定的178天，可是我们老板今天找我谈了说只给98天，并且生育津贴还要给公司。
说疫情影响公司生意下滑每个月挣不多了。把原本计划的7月21号开始休产假到2023年1月14日的计划全部打破了。
让我三天内给他回复，好头疼。
预产期9月30日。
孕晚期还应该坚持上班吗？
情况允许可以继续上班 59%
不主张 41%
5389 人参与
#孕晚期# · 浏览数: 186126
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评论 ( 353 )
田富贵他爸爸
2022年7月
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别搭理他，事业单位的津贴是发放到事业单位账户，企业单位津贴是发给他个人！产假你就按照正常休息，毕竟他也不给你发工资！如果开除你，你这一回可赚大发了，足够你不用上班两年多一点的费用
ya西瓜麻麻 ：

有些私人小企业估计是会使一下手段，不让你休嘛呢6个月，或者该发的济贴不给。我觉得也应该要法律手段维护自己权益

2022年7月
妈妈网_emn2o ：

找你谈话时提前录音，根据国家规定的产假有，如果不行的话你可以仲裁他

2022年7月
共 44 条回复 ▸
浪漫因子
2022年7月
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有啊，我坚持到40周还没请产假呢，刚好40周就是29号那天我们就开始放暑假了。太好了，再加上宝宝超了预产期一周才催产出来。昨天生的，现在还没请产假呢！我要珍惜这178天。
恭喜恭喜现在生娃的成本太高了。不仅需要经济基础，而且也耗费精力。还得有一个好的队友。所以才有很多人不想再生了
噗噗姐 回复 生个虎宝宝oh ：

是啊，感觉不上班没有收入很难过，而且目前的就业情况也不是很好，不能裸辞尤其又是孕妈。😓

2022年7月
8899栗子妈妈 ：

上班到33周+，刚好放暑假了。一胎也是上班到38周+才休假的

2022年7月
共 19 条回复 ▸
锤锤小宝贝
2022年7月
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这样吧 现在生意确实难 在法律上 没有哪一家公司敢开除孕妇的 但是孕产期如果对公司没有产生利益 你可以工资不拿 但是生育津贴是一定要的 国家补助的，当然这个给你个建议 你自己考虑也可以咨询律师
妈妈网_m89un 回复 静待花开824 ：

我这里也是

2022年7月
田富贵他爸爸 ：

生育津贴和工资只能2选一

2022年7月
共 30 条回复 ▸
水虎妈妈宝贝
2022年7月
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我也心痛，怀孕初期老是流血，不敢去上班，现在中期又老是头晕，经常请假，公司不给请假，只能自己离职了，公司效益不好，不开空调，又是顶楼，我老是受不了热😔，经常头晕呕吐，今天我的社保断交了，我心里难受😖
妈妈网_i34ynz 回复 你忙吧我吃柠檬 ：

你老公有没有生育险？到时用他的也划算

2022年9月
妈妈网_i34ynz 回复 冰墩墩168 ：

她自己走的，要保胎

2022年9月
共 9 条回复 ▸
妈妈网_ytw1q
2022年7月
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生育津贴凭什么还给公司，又不是公司给的
每逢日月星辰 ：

人家生育津贴转给公司由公司发下去，有的公司会发整个月工资整个月工资肯定比津贴高， 有的只发这个津贴

2022年7月
Minny.
2022年7月
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生育津贴不是公司出的，是国家给到你单位，由单位发给你，不要给回公司，不然投诉他
彤彤妈sweet ：

怎么申请生育津贴

2022年8月
老罗不会取名
2022年7月
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不要同意，保留沟通证据，你要坚持休178天。不过要了解下，有的公司很恶心，后面80天的底薪是按照市最低工资标准2000+发的，你可以看看你的工资单和签的合同的薪资结构。如果是发最低工资标准2千多，你就得自己衡量要不要回来上班😂
生个虎宝宝oh 回复 老罗不会取名 ：

太心软了，居然答应了98天正常发工资，津贴归公司，还要兼职在家办公。过完98天就要和现在一样去公司正常上班。

2022年7月
老罗不会取名 回复 生个虎宝宝oh ：

前面98天一般都是工资和津贴二选一的，尤其是现在疫情企业都不容易的情况下，能两个都给的真的是好企业。但是后面80天你只要是符合休假条件的，公司不给你休就是不合法。如果你不去上班，公司不给你发基本工资，你就可以去告他。如果公司因为你后面80天没去上班，把你炒了，那你可以获得更多赔偿

2022年7月
共 3 条回复 ▸
妈妈网_ro6kr6
2022年7月
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休产假期间公司有正常给你发工资的话，生育津贴是要给公司的，但是申请下来的生育津贴比你产假工资高的话多余部分公司也是要还给你的，然后产假顺产有178天，刨腹产208天，这个是国家规定的，可不是公司说休多少天就休多少天，但是一般是提前半个月休，你这可能提前太多天休了
虎蛋妈妈1
2022年7月
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直接拒绝他！该修多久修多久，你申请的钱是国家发。他想开你就要按国家标准赔偿，再说你快生了他不敢，修完产假想换工作再换呗!不想换，你是三期，他开你还要赔偿你钱!还想要孕妇的生育津贴，想疯了吧！这样的录音一去举报，立马调查!
妈妈网_fm7rj
2022年7月
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不过我是工作到第二天生😄，产假也就休息2个月就出来上班了，天天背奶，
生个虎宝宝oh ：

到孕后期确实比较辛苦。

2022年7月
妈妈网_fm7rj ：

天天外出，生的时候比较容易，上班不会乱想，也挺不错的

2022年7月
妈妈网_hlhj2
2022年7月
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劳动仲裁
妈妈网_8dh49
2022年8月 · 来自钦州市
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9月25预产期 医护人员 最后一期夜班了 感觉还是挺舍不得不上夜班的 但是后期确实是比较劳累
生个虎宝宝oh ：

辛苦了。

2022年8月
妈妈网_cqkkp2
2022年8月
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我34+5还在上班呢，产假98天，生育津贴能补两万多
生个虎宝宝oh ：

我们公司给98天产假带薪，生育津贴2万多归公司。因为生育津贴少，就选了要工资了。

2022年8月
yoh笑笑妈妈
2022年7月
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可以咨询律师去告他，明显为难你让你走人，要么就按他说的各种压榨
生个虎宝宝oh ：

在这里工作10年了，想想算了。

2022年7月
妈妈网_qoz9o
2022年7月
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我想说生育津贴凭什么给公司，生月津贴是社保局发的，又不是公司给的
妈妈网_tz4anq
2022年7月
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预产期8.30号，到现在我还在上班，但不是缺钱，就是反正在家也是躺着，还不如上班能活动一下
可乐要加冰哈
2022年7月
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我还没请产检呢，我领导把我移出了工作群。完全搞不懂啥玩意，我每天都在上班啊，
妈妈网_4i5qar
2022年7月
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我8.6号预产期，37周了还在上班，协商几次才同意我休188天产假，休假期间没有工资，不交社保，招了人来接我的工作，说等我休完还回来继续干我的岗位，我咋觉得是变相开除我了，不交保险，津贴就报不了了，休完假回来估计都不一定有我岗位，老板也太精明了
生个虎宝宝oh ：

你这个老板更精明，产假期间居然不发工资…

2022年7月
石头幸福
2022年7月
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一孕妇怀孕期间公司不能强制辞退，二，生育津贴本来就是给孕妇的补贴？为啥要给公司，你可以利用法律维护，享受自己该享受的权益，一告一个准，该给的还是该给你
小胖熊麻麻
2022年7月
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女职工产假受劳动法保护的，不是老板想怎样就怎样的。
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