生个虎宝宝oh
孕27周+6天 · 来自广州市
2022年7月火
有在孕后期还在坚持上班的姐妹吗？你们公司的产假是多少天？
国家规定的178天，可是我们老板今天找我谈了说只给98天，并且生育津贴还要给公司。
说疫情影响公司生意下滑每个月挣不多了。把原本计划的7月21号开始休产假到2023年1月14日的计划全部打破了。
让我三天内给他回复，好头疼。
预产期9月30日。
国家规定的178天，可是我们老板今天找我谈了说只给98天，并且生育津贴还要给公司。
说疫情影响公司生意下滑每个月挣不多了。把原本计划的7月21号开始休产假到2023年1月14日的计划全部打破了。
让我三天内给他回复，好头疼。
预产期9月30日。
孕晚期还应该坚持上班吗？
情况允许可以继续上班 59%
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评论 ( 353 )
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公司营不营业跟员工有毛关系，没挣钱拿员工生育津贴，恶不恶心，那挣钱了还会给员工大红包分红吗
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劳动法规定的是158天吧，我们就是158天，我学校教书，正规得很，而且每个月发基本工资三四千，你们那只要是正规公司就跟他理论啊，怎么可能扣生育津贴
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我没有上班不过有买社保挂的朋友公司的这个生育津贴到时候怎么申请
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公司给你发产检工资的话，生育津贴应该是给公司的吧？好像两者只能选其一
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提前一个月休假完全可以的，我就是提前一个月休的，我们同事好多只提前半个月休假
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我头一胎上班到9月10开始休产假，预产期是9月底。回来9天都生了，宝宝提前了11天。
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产假98天可以理解，大部分私人公司都是这样，但生育津贴是补给员工个人的，这老板想的也太美了，到时候生完可以自己拿着材料去办理，不需要让公司给你代办
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好像是一个98天假再加一个60天的什么假一共158天假
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你领导做梦哪吧。这是国家规定，而且产假期间的生育津贴低于个人正常工资，休完产假可以找用人单位补齐，但生育津贴高于个人工资，也不用退还。意思说给少了，还得去公司要哪，咋还能把国家给的生育津贴再给公司？！
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恭喜你，你老板给你创造了一个让你发财的机会！你按照国家休息，然后他如果强制让你回单位或者威胁开除你，记得录音，让他赔死！哺乳期又不能开除你除非自动离职！我妹就是遇见和你一样的老板，次次接人事老板电话录音，图享受国家法定产假，哺乳期她不能出差，老板给她赔了6万让我妹自动离职了😄
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我10月14预产期，我国庆放假7天，跟着休育儿假10天，10.18号正式休产假，168天，工资正常发，生育津贴如果多于工资，公司会把许多的部分补给我，如果津贴少于工资，那就是归公司
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现在法律不是白定的，孕期如果公司不正常给你放假，发工资，一告一个准，赔的他怀疑人生
爱新觉罗 
2022年7月 举报 回复(0) 点赞(1)
生育假98天，另外80天是奖励假，所以加起来178天。你们老板对你酱紫做应该是不妥当的，不符合劳动法规定，只能建议你先保留好和他、人事部的文字沟通记录，万一以后有什么也可以拿出来
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产假188天，只能休100天，我觉得可以了，每月有最低工资发放，休假上班后发放津贴😀
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有啊，我坚持到39+4还在上班，每个省规定不一样，具体好像按照当地省市规定来吧。
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生育津贴和工资是二选一选呀！产假期间发工资生育津贴就是给到公司的，如果生育津贴高于工资，多出的那部分公司是要补给个人的
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我是上班上到坚持不了，公司给40天产假，产假期间发2000工资买社保，生育津贴还能报销1W—2W
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好像记得，生育津贴应该就是补偿单位的作为产假六个月给你全额工资的补偿，好像是这样
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我是预产期前17天请的产假，怀孕期间也经常请假
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看情况呀 比如我们公司一个主管 生娃前一天还在公司 满月就上班 工年12年，公司奖励一辆奥迪Q5 😀😀😀
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